Welke juridische zetten moet je als (ICT-)werkgever nemen bij zieke medewerkers?
Als je te maken hebt met een zieke medewerker is het belangrijk om te weten welke juridische stappen je moet volgen om deze weer te
Als je te maken hebt met een zieke medewerker is het belangrijk om te weten welke juridische stappen je moet volgen om deze weer te
Niets is zo veranderlijk als het weer. Dit geldt niet voor het arbeidsrecht. Hoewel… deze ontwikkeling staat als gevolg van de invoering van EU-richtlijn 2019/1152
Na een korte inleiding sta ik achtereenvolgens stil bij de twee verschillende situaties van situatieve arbeidsongeschiktheid, namelijk medische situatieve arbeidsongeschiktheid en niet-medische situatieve arbeidsongeschiktheid. Regelmatig
Op grond van artikel 7:655 BW is de werkgever verplicht een aantal gegevens te vermelden met betrekking tot de arbeidsovereenkomst. Per 1 augustus 2022 komen
Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (wet BezaVa, ook wel Modernisering Ziektewet genoemd) in werking getreden. Deze inwerkingtreding
Door de grote krapte op de arbeidsmarkt kan het interessant zijn om werknemers uit het buitenland aan te trekken. Maar welk recht is van toepassing