Modernisering Ziektewet

Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (wet BezaVa, ook wel Modernisering Ziektewet genoemd) in werking getreden. Deze inwerkingtreding...

Lees meer

Ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022

Betaald ouderschapsverlof voor mijn werknemer Ouders met een arbeidsovereenkomst kunnen vanaf 2 augustus 2022 betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen....

Lees meer

Uitbreiding informatieplicht per 1 augustus 2022

Op grond van artikel 7:655 BW is de werkgever verplicht een aantal gegevens te vermelden met betrekking tot de arbeidsovereenkomst. Per 1 augustus 2022 komen...

Lees meer

Juridische oplossingen voor de (ICT-)branche

Vos Legal helpt kleine en middelgrote (ICT-)bedrijven met juridische issues.

Hulp voor (ICT-)bedrijven

Ziekte

De kans op een boete van het UWV is nihil; samen met u doe ik er namelijk alles aan om de re-integratie van uw werknemer op orde te hebben.

Ontslag

U kunt verder met uw business terwijl ik het ontslagdossier van uw werknemer oppak.

Arbeidscontracten

Uw arbeidscontracten zijn juridisch in orde omdat ik deze voor u up-to-date houd.

Over Maarten Vos

Over mr. Maarten Vos

Sinds mijn studententijd verleen ik juridische diensten aan derden. Het begon met het pragmatisch toepassen van het vreemdelingenrecht. Doordat ik tijdens mijn studie heel enthousiast ben geworden over het vak arbeidsrecht is mijn focus verschoven naar dit rechtsgebied.

Kritisch, gedreven, vasthoudend, maar ook humor en openheid zijn eigenschappen die kenmerkend zijn voor mij. Naast mijn juridische werk houd ik van lezen, schaken, fietsen en als er nog tijd over is, bezoek ik diverse militaire vliegvelden om vliegtuigen te spotten.

Kortom: voldoende aanknopingspunten om kennis te maken

 

Cees Heebink

“Maarten heeft me perfect geholpen bij het opstellen van een huurcontract. Hij verdiept zich goed in de materie en stelt de juiste vragen. Kortom een geslaagde samenwerking!”

Dick Mauritz

"Uitstekende ervaring met Mr. M. Vos. Al meerdere keren naar volle tevredenheid van zijn expertise gebruik mogen maken. Snelle en kundige response op meest uiteenlopende vragen kenmerken de werkwijze van Mr. M. Vos."

Hanno Muys

“Ik heb aan Maarten gevraagd of hij voor mijn bouwbedrijf algemene voorwaarden op wilde stellen. We hebben eerst even doorgenomen welke voorwaarden relevant zijn voor de bouw. Binnen een week heeft Maarten een keurig nette set algemene voorwaarden afgeleverd.”

Welke juridische zetten moet je als (ICT-)werkgever nemen bij zieke medewerkers?

Als je te maken hebt met een zieke medewerker is het belangrijk om te weten welke juridische stappen je moet volgen om deze weer te laten re-integreren in je bedrijf.…

(ICT-)ondernemers let op, per 1 augustus 2022 verandert het arbeidsrecht op een belangrijk aantal punten

Niets is zo veranderlijk als het weer. Dit geldt niet voor het arbeidsrecht. Hoewel… deze ontwikkeling staat als gevolg van de invoering van EU-richtlijn 2019/1152 ook niet stil. Per 1…