Arbeidsjurist

Vos Legal adviseert werkgevers en werknemers bij arbeidsrechtelijke kwesties.

Welkom bij Vos Legal Arbeidsjurist

Een arbeidsjurist is een specialist op het gebied van het arbeidsrecht. Het rechtsgebied dat de verhouding tussen de werkgever en werknemer regelt. Het arbeidsrecht is dynamisch en aan veranderingen onderhevig. Dit vraagt om juridische specialisten die het arbeidsrecht grondig kennen en de ontwikkelingen bijhouden. Een juridisch specialist is een meester in de rechten die bij voorkeur een arbeidsrechtelijke masteropleiding heeft genoten. Een dergelijke specialist is een jurist arbeidsrecht ook wel arbeidsjurist genoemd. Voor een arbeidsjurist bent u bij Vos Legal aan het juiste adres.

Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Het is voor werkgevers en werknemers van groot belang om op de hoogte te zijn en blijven van alle rechten en plichten binnen het arbeidsrecht om hiermee arbeidsrechtelijke problemen te voorkomen. Vos Legal is een arbeidsjurist die zowel werkgevers als werknemers bij staat bij vragen over de inhoud en vorm van de arbeidsovereenkomst tot regels rondom ontslag en ziekte.

Arbeidsjuridische dienstverlening

Vos Legal adviseert bijvoorbeeld over het volgende:

  1. opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten;
  2. beoordelen en advies over bedingen zoals concurrentie en boetebeding et cetera;
  3. advisering met betrekking tot het zzp-vraagstuk;
  4. ontslag en transitievergoeding;
  5. begeleiding bij het mediationtraject;
  6. onderhandelen over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst;
  7. advies bij ziekte en re-integratie.

Hebt u een vraag over genoemde onderwerpen of een andere vraag? Neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op.

Over Maarten Vos

Sinds mijn studententijd verleen ik juridische diensten aan derden. Het begon met het pragmatisch toepassen van het vreemdelingenrecht. Doordat ik tijdens mijn studie heel enthousiast ben geworden over het vak arbeidsrecht is mijn focus verschoven naar dit rechtsgebied.
Kritisch, gedreven, vasthoudend, maar ook humor en openheid zijn eigenschappen die kenmerkend zijn voor mij. Naast mijn juridische werk houd ik van lezen, schaken, fietsen en als er nog tijd over is, bezoek ik diverse militaire vliegvelden om vliegtuigen te spotten.

Kortom: voldoende aanknopingspunten om kennis te maken

Cees Heebink

“Maarten heeft me perfect geholpen bij het opstellen van een huurcontract. Hij verdiept zich goed in de materie en stelt de juiste vragen. Kortom een geslaagde samenwerking!”

Sun de Rover

“Maarten heeft mij geholpen in het proces waarin de MVV-aanvraag van mijn vriendin gedaan moest worden. Maarten is zeer pragmatisch ingesteld en is duidelijk in de communicatie. Een fijne samenwerking. Zou hem aan iedereen aan kunnen bevelen.”

Hanno Muys

“Ik heb aan Maarten gevraagd of hij voor mijn bouwbedrijf algemene voorwaarden op wilde stellen. We hebben eerst even doorgenomen welke voorwaarden relevant zijn voor de bouw. Binnen een week heeft Maarten een keurig nette set algemene voorwaarden afgeleverd.”

Welke juridische zetten moet je als (ICT-)werkgever nemen bij zieke medewerkers?

Als je te maken hebt met een zieke medewerker is het belangrijk om te weten welke juridische stappen je moet volgen om deze weer te laten re-integreren in je bedrijf.…

(ICT-)ondernemers let op, per 1 augustus 2022 verandert het arbeidsrecht op een belangrijk aantal punten

Niets is zo veranderlijk als het weer. Dit geldt niet voor het arbeidsrecht. Hoewel… deze ontwikkeling staat als gevolg van de invoering van EU-richtlijn 2019/1152 ook niet stil. Per 1…

Modernisering Ziektewet

Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (wet BezaVa, ook wel Modernisering Ziektewet genoemd) in werking getreden. Deze inwerkingtreding leidt ertoe dat werkgevers tot…

Internationaal arbeidsrecht

Door de grote krapte op de arbeidsmarkt kan het interessant zijn om werknemers uit het buitenland aan te trekken. Maar welk recht is van toepassing…

Modernisering Ziektewet

Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (wet BezaVa, ook wel Modernisering Ziektewet genoemd) in werking getreden. Deze inwerkingtreding…

Ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022

Betaald ouderschapsverlof voor mijn werknemer Ouders met een arbeidsovereenkomst kunnen vanaf 2 augustus 2022 betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen.