Welkom bij Vos Legal arbeidsjurist
✅ Echte persoonlijke benadering: U bent geen dossier, maar een mens met een verhaal.
✅ Eerlijk en duidelijk: Geen vage taal, maar heldere uitleg en transparante communicatie.
✅ Altijd bereikbaar: Voor overleg of onderhandeling – ik sta paraat.
✅ Snel schakelen: Hulp zonder wachttijd – ook bij spoed.
✅ Persoonlijk en strategisch advies: Strategisch, scherp én met een glimlach.
✅ Kosten vaak vergoed: Uw werkgever betaalt meestal (gedeeltelijk) de juridische kosten.
✅ Scherp op de details: Ik kijk met een scherp oog naar elke clausule.
✅ Voorkomt problemen later: Juridische valkuilen worden vooraf getackeld.
Arbeidsjurist
- Een arbeidsjurist is een specialist op het gebied van het arbeidsrecht.
- Het rechtsgebied dat de verhouding tussen de werkgever en werknemer regelt.
- Het arbeidsrecht is dynamisch en aan veranderingen onderhevig en vraagt om juridische specialisten die het arbeidsrecht grondig kennen en recente ontwikkelingen en wijzigingen bijhouden.
- Een juridisch specialist is een meester in de rechten die bij voorkeur een arbeidsrechtelijke masteropleiding heeft genoten, maar ook ieder jaar zijn vakbekwaamheidspunten haalt. Een dergelijke specialist is een jurist arbeidsrecht ook wel arbeidsjurist genoemd.
- Voor een arbeidsjurist bent u bij Vos Legal aan het juiste adres.
UITSTEKEND
Onze klanten beoordelen ons gemiddeld met een 9.8/10
Juridisch adviseur arbeidsrecht
Het is voor werkgevers en werknemers van groot belang correct en volledig geïnformeerd te worden van alle rechten en plichten binnen het arbeidsrecht om hiermee hopelijk arbeidsrechtelijke problemen te voorkomen.
Vos Legal staat voor u klaar. Of het nu gaat over vragen over de inhoud en vorm van een arbeidsovereenkomst, arbeidsconflicten, ontslag, ziekte of andere arbeidsrechtelijke kwesties binnen het arbeidsrecht. Vos Legal biedt deskundig advies aan zowel werkgevers als werknemer. Lees hier meer over Vos Legal.
Arbeidsjuridische dienstverlening
Vos Legal adviseert bijvoorbeeld over het volgende:
- opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten;
- beoordelen en advies over bedingen zoals concurrentie- en boetebeding et cetera;
- advisering met betrekking tot het zzp-vraagstuk;
- ontslag en transitievergoeding;
- begeleiding bij een mediationtraject;
- onderhandelen over de inhoud van een vaststellingsovereenkomst;
- advies bij ziekte en re-integratie.
Hebt u een vraag over genoemde onderwerpen of een andere vraag? Neem gerust vrijblijvend contact met mij op.
Heeft u hulp nodig van een arbeidsjurist?
Vraag nu gratis juridisch advies aan: vul het aanvraagformulier in!
